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女职工产假期间发放考核工资吗
2020-08-08 00:09
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精选案例
女职工产假期间,单位给其发放了工资和部分奖金,单位可否领取其社保津贴?
产假工资由生育保险支付,单位垫付的,单位有权追回。
产假期间的工资发放
根据《中华人民共和国劳动保险条例》生育待遇的规定: 甲、女工人与女职员生育,产前产后共给假五十六日,产假期间,工资照发。 乙、女工人与女职员小产,怀孕在三个月以内者,给假十五日;在三个月以上不满七个月者,给假三十日,产假期间,工资照发。 丙、产假期满(不论正产或小产)仍不能工作,经医生证明后,均应按第十三条疾病待遇规定处理之。 丁、女工人与女职员或男工人与男职员的配偶生育时,由劳动保险基金项下付给生育补助费,其数额为五尺红市布,按当地零售价付给之。
关于休产假期间工资发放事宜
应该发基本工资。
女职工产假期间的工资如何发放?
基本是按实发放
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