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事业单位生育津贴和产假工资男职工
2020-08-07 04:44
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精选案例
生育津贴和产假工资到底应该如何领取?
请问王永秀律师,我的半个月的剖腹产假已经休了——我休的是三个月产假+半个月晚育假+半个月剖腹产假。 所以公司现在说我既然享受了晚育假期,就不能享受晚育津贴了。 公司这样是违法的吧?
生育津贴和产假工资能同时享有吗
您好!不合理。
应申请产假工资还是生育津贴
产假工资和生育津贴其实是一回事,就是你休产假期间的收入。有生育保险的可以享受社保部门的生育津贴,单位不再发产假工资。生育津贴低于工资标准的,由用人单位补齐。
北京生育津贴领取条件及产假工资?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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