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降工资怎么安抚员工
2019-06-22 00:43
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精选案例
没经过同意就降工资，算不算无故词条员工
1、未签订合同的可以主张双倍工资； 2、解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金； 3、未购买社保的，可以要求补交社保； 4、若有疑问欢迎致电或当面咨询
合同期间顾主降顾员工资怎么办
申请劳动仲裁。
单位给员工降工资，不开员工？
单位属于违约行为。应当赔偿。
公司以员工评定低为由降工资合法吗
您好，此类案件可以与单位协商，协商不成可以向劳动稽查大队投诉，或者申请仲裁。
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