咨询专题
工伤年终奖发放
2020-09-03 00:17
找法网官方整理
浏览
精选案例
年终奖金未发放问题
公司存在违法行为,你可以申请劳动仲裁或到劳动监察部门投诉
年终奖的发放时间
向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
年终奖是不是应该公开发放。
没有法律固定,年终奖应该公开发放。 奖金属于工资的一部分,现在很多企业都是薪酬保密制度,所以,不公开发放不违法。
离职后年终奖发放问题
尊敬的网民,您好: 根据您的描述,年终奖应该有您的。具体发放事宜,看公司是否有相应奖金发放的规定或比照同工应同酬。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面谈,谢谢。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤年终奖怎么算的
工伤索赔
9999阅读
工伤工资如何发放
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间工资由谁发放
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤工资是按照基本工资发吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间工资发放标准
工伤索赔
9999阅读
怎么发放工伤职工的工资
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤职工的工资如何发放
劳动合同纠纷
9999阅读
工伤期间的工资、奖金发放标准有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司转型用人单位如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
工作六个月没满一年且没签劳动合同,突然企业说不解除合作不用来
1、没有签劳动合同,形成事实劳动关系,如果双方协商一致的,劳动者可以随时离职。2、如果双方没有协商一
我99年毕业分配到一个事业单位,当时也没有合适的岗位安排我,
可以协商赔偿。如单位同意,签订赔偿协议;如不同意,准备相关证据向劳动局申诉,要求单位支付应得的经济补
您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假
法律分析:1、按现行的规定,产假最长也无法超过一年的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育
离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办?
你好,可以协商解决
上司说只有一半的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
坐标深圳。我老婆怀孕在先,我把现在的工作辞职了。我再进新的公
在职工休产假,单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳
实习期上高速必须要贴实习标志吗
实习期没有贴实习标志的,将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定,机动车驾驶人初次申请机动车驾
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权