南京市病假工资标准
2019-09-27 11:31
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精选案例工伤病假工资标准病假工资和平时工资没有区别
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公司安最底工资标准发我病假工资合理吗?看你合同约定及你的工龄计算病假工资
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病假工资最低工资标准百分八十是扣除前还是扣除后产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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请问南京市病假工资规定？具体是什么文件规定的？病假工资各个单位都不同，一般不低于最低工资
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