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劳动局劳动关系解除档案怎么查
2020-02-29 05:36
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精选案例
没有签定劳动合同怎么解除劳动关系
您好,根据您的陈述,答复如下: 一、未签订劳动合同属于事实劳动关系,劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系。为举证方便,建议采取书面形式。 二、如系用人单位原因未签订劳动合同,用人单位还需支付双倍工资,补缴社会保险,所以本律师判断单位也不会在解除劳动关系方面与您纠缠。
打苏州劳动局电话可以查合同解除没有?
你好,这种情况是可以咨询主管部门的,需要帮助,可以来电咨询。
怎么解除劳动关系……
您好,请问您是单位的一方还是劳动者一方? (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的; 5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6. 被依法追究刑事责任的; 7. 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。 如果亟待解决,可以来电咨询,详述具体情况,咨询免费。希望可以帮助到您。
劳动者解除劳动关系,工资怎么算。
你之前的工资是多少,以什么样的形式,参考你之前的工资标准。
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