员工哺乳期能辞退吗
2020-09-05 03:06
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精选案例哺乳期员工遭公司辞退,补偿问题用人单位非法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金即3个月。
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民营企业员工在哺乳期被辞退怎么赔偿？女职工在哺乳期用人单位是不能辞退劳动者的，走劳动仲裁程序，维护自己的合法权益。 如果你不想解除劳动合同，就提出此请求，想解除的话，用人单位要给相应的经济补偿金。
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哺乳期辞退员工补偿 没有签订劳动合同但是若你辞职，则只能按辞职待遇；若你不主动辞职，依法哺乳期用人单位不得解除劳动合同，且依法劳动者享有哺乳期待遇。
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公司编造理由辞退员工,员工能签字吗如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
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