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辞退哺乳期员工通知怎么写
2020-09-05 02:58
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精选案例
关于辞退员工通知
用人单位是要提前30天发出辞退员工通知。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后.(用人单位还要向劳动者支付经济补偿.),就可以解除劳动合同。
公司辞退员工员工在没有收到辞退通知之前要上班吗
是的,一定要拿到辞退单或者有录音证据证明公司把你辞退,才能拿到相应赔偿。如有疑问,可来电咨询。
哺乳期辞退员工没有书面辞退书 怎么申请劳动仲裁
你好,没有书面辞退书,可以收集其他证据来佐证,同样可以申请劳动仲裁,如需帮助,请及时来电咨询。
哺乳期辞退员工怎么补偿
你好,每工作满一年赔偿两个月工资及其他相关赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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