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哺乳期辞退员工赔偿怎么算
2020-09-05 02:58
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精选案例
哺乳期辞退怎么赔偿
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
哺乳期辞退员工赔偿问题
你好，哺乳期的女职工享有特殊的保护。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
哺乳期辞退员工补偿问题
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
工厂辞退员工怎么赔偿
你好，如果公司无理由辞退员工，可以向公司索要经济赔偿金，如需了解更多，建议你来写详谈。
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