咨询专题
女员工在哺乳期能否辞退
2020-09-05 02:58
找法网官方整理
浏览
精选案例
哺乳期公司辞退员工
女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
如果辞退哺乳期员工将受到哪些制裁,补偿哪些?
公司在这种情况下属于违法解除劳动关系,应该依法支付经济赔偿金,赔偿数额的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
哺乳期间的员工被单位要求辞退,员工如何维
协商不成、可以准备证据通过法律途径维权
哺乳期员工被个公司辞退的赔偿如何算?
您好,哺乳期法律规定是不能辞退的,但是,公司既然已经辞退您了,即使您投诉回到公司,也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求经济补偿金的两倍的赔偿。(经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)
点赞
分享
相关知识推荐
辞退哺乳期女员工补偿
9999阅读
哺乳期可以开除员工吗
9999阅读
哺乳期能否被辞退
劳动合同纠纷
9999阅读
单位能否辞退哺乳期女工
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期单位可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
哺乳期辞退员工可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
哺乳期可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
员工在哺乳期公司能开除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
就是我们的孩子去私立学校报名交学费,然后签了协议,就是违约不
合同是如何约定的,这种情况建议协商解决
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
就是前面我店铺被人威胁低价转让过去了,他还让我签了合同,合同
建议协商解决,协商不成可以提起诉讼。行为人用轻微的威胁手段进行强买强卖、强迫他人接受或提供服务,行为
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
9999阅读
你好我想让您帮我看看这个合同是否合法
从法律角度看,处理合同合法性问题的方式主要有两种:一是自行审查合同条款,确保其合法性;二是请教法律专
我房子盖好了,我跟后面邻居签了一个合同,合同上说的是我给后面
可与邻居协商,调整房檐或达成新协议。如协商无果,可请社区调解或法律调解。若问题依旧,应收集证据,向法
附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控
我签的实习合同可以给朋友帮我看吗
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权