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北京辞退哺乳期员工补偿标准
2020-09-05 02:58
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精选案例
未签劳动合同辞退员工补偿标准
1、可能有11个月的双倍工资的差额补偿； 2、非法辞退满一年算两个月工资的赔偿等等；
工作超过十年辞退员工补偿标准
如果是协商的可按一年一个月工资补偿，如违法的则可要求补偿金的双倍。
15年员工辞退补偿标准
你好，具体看劳动合同和劳动者岁数等等
公司辞退员工需要给什么补偿标准
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除，双倍经济赔偿
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