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哺乳期辞退员工的补偿标准
2020-09-05 02:48
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精选案例
辞退员工补偿标准
辞退应给你八个月的工资,如果是合同到期而公司不续签要给你二个半月的工资。
合同到期辞退员工补偿标准
支付一年一个月的经济补偿金。
广州辞退员工补偿标准
工作一年赔偿两个月工资,具体咨询电话联系我。
辞退员工补偿标准2018的最新规定是怎么规定的?
你好!如果用人单位无故终止或解除合同,劳动者可以请求2倍的经济补偿金;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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