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员工在哺乳期内可以辞退吗
2020-09-05 02:48
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精选案例
在试用期内辞退员工是否要赔偿
不需要的
在合同期内辞退员工,该怎么补偿
如果是协商解除,那么按照一年一个月工资的标准,如果是违法解除,那么员工可以申请劳动仲裁,要求一年两个月工资标准的赔偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断,但是每个案件都有自身的特殊性,为更好的解决你的问题,建议直接电话与我联系,以便更准确的作出分析。
离婚法定哺乳期多久?哺乳期内可以离婚吗
您好!哺乳期,一般是指妇女产后用自己的乳汁喂养婴儿的时期,正好在女方分娩后一年内。 如果要在哺乳期离婚,首先要看离婚的方式: 1、协议离婚 协议离婚方式比较自由,不受时间期限的约束。 2、诉讼离婚 (1)女方提起离婚诉讼不受时间限制。 法律上为了保护女方哺乳期间的利益,如果女方提出离婚,且能证明感情确已破裂,法院一般会判决离婚。 (2)男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 谢谢!
员工哺乳期内,正常工作日内每周旷工两天,可以开除吗?
你好,结合单位规章制度确定,一般不可以的
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