辞退哺乳期员工需要赔偿保险
2020-09-05 02:44
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精选案例哺乳期辞退员工女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限，工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍
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无故辞退员工,单位需要给员工哪些赔偿?用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即2月工资补偿，并要求支付一个月工资作为代通知金。
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哺乳期辞退员工要怎么补偿？你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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单位无理由辞退员工需要怎么赔偿？如果单位违法解除，则应支付双倍经济赔偿金
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