哺乳期员工合同过期可以辞退
2020-09-05 02:43
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精选案例如果辞退哺乳期员工将受到哪些制裁，补偿哪些？公司在这种情况下属于违法解除劳动关系，应该依法支付经济赔偿金，赔偿数额的法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同过期，酒店无故辞退员工该如何赔偿需要支付双倍工资及经济补偿金！
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处于哺乳期劳动合同到期，公司要辞退员工，该如何赔偿？经济补偿
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哺乳期辞退员工补偿问题您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
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