女员工哺乳期可以被辞退吗
2020-09-05 02:43
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精选案例哺乳期要以被用人单位辞退吗?不可以，违法解除，要进行赔偿。需要法律帮助电话联系。
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企业以不服从调岗辞退哺乳期员工合法吗？单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退，员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的，可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。至于员工处在哺乳期，员工可以主张额外费用。《劳动法》第29条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
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在没有准生证的情况下，哺乳期内公司可以辞退员工吗？孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
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被辞退员工，何时可以领到被辞退当月的工资？根据法律规定，办理离职手续当天即可以清结所有工资。
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