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劳动法关于哺乳期辞退员工
2020-09-05 02:39
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精选案例
关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第30条明确规定：“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳动合同的条款，即使存在第二十九条规定的情况，只要劳动者同时存在第二十五条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。”
哺乳期辞退员工赔偿问题
你好，哺乳期的女职工享有特殊的保护。若该单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
关于劳动法辞退
这是不可以的 你可申请劳动仲裁维权的
关于员工辞退
不满足就让他去申请劳动仲裁，你保留好相关证据材料即可
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