哺乳期请长假辞退员工补偿标准
2020-09-05 02:38
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精选案例辞退员工补偿标准你好，违法解除的应支付双倍经济补偿金即赔偿金
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公司辞退员工补偿标准2015年你好，可以要求经济补偿金，工作一年有一个月的补偿金
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最新的辞退员工补偿标准是怎样的呢？辞退员工补偿标准2018年最新的规定企业辞退员工，根据辞退的原因不同应给予相应的补偿。具体说明如下：1、企业无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2、当合同到期后辞退员工的话，单位需要支付经济性补偿。3、企业经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。4、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。5、在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。6、经济补偿按照劳动者在企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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哺乳期结束单位辞退员工有补偿吗哺乳期结束后你是否上班？辞退是否给有你书面的通知？用人单位是否给你交了社会保险？
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