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用人单位在哺乳期辞退员工
2020-09-05 02:38
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精选案例
用人单位辞退员工
你好,造成损失的,单位有权主张赔偿;是否可以解除劳动合同,需要看劳动合同及公司制度,该错误是否属于可辞退的情形才能确定。如果属于可辞退的,依法不支付经济补偿金。
哺乳期辞退员工赔偿问题
你好,哺乳期的女职工享有特殊的保护。若该单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资×工作年限×2
哺乳期要以被用人单位辞退吗?
不可以,违法解除,要进行赔偿。需要法律帮助电话联系。
哺乳期还是试用期员工被辞退
可以申请劳动仲裁确认单位辞退违法。
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