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用人单位,因员工工作失职,已造成我单位财物损失严重,我单位已经辞退该员工,员工可能采取法律手段。但我单位领导决定不给该员工作出任何补助
合同纠纷
2011-10-07 22:55:58
共有5位律师解答
你好,造成损失的,单位有权主张赔偿;是否可以解除劳动合同,需要看劳动合同及公司制度,该错误是否属于可辞退的情形才能确定。如果属于可辞退的,依法不支付经济补偿金。
问题不明,具体咨询电话联系我。
员工存在重大过失的,用人单位可以要求赔偿。
你好,需要具体了解情况。
您好,员工存在重大过错的,单位可以要求赔偿。
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