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公司辞退哺乳期员工申请书
2020-09-05 02:38
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精选案例
关于公司辞退哺乳期员工的赔偿问题
协商不成，可以申请仲裁维权。
哺乳期公司辞退
单位规定中有多长时间不上班属于严重违反单位规章制度，则可依据《劳动合同法》第39条、《劳动合同法实施条例》第19条之规定解除劳动合同，且没有经济补偿金。
哺乳期旷工可以辞退员工吗?
只要有相关规定可以辞退。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
哺乳期被公司辞退怎么补偿
你好，每工作1年支付2个月的工资。
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