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哺乳期员工到期后辞退补偿
2020-09-05 02:38
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劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?
请描述的清晰点
公司员工合同到期后 员工享有哪些补偿
如果不续签合同的话,一年工龄一个月工资的经济补偿金。
哺乳期内辞退员工怎么补偿?
您好,女员工怀孕期间被辞退,能要求劳动赔偿。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
哺乳期被辞退了,怎么补偿
女职工在怀孕期间单位不得违法解除劳动合同。可以要求支付赔偿金。
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