哺乳期试用期 辞退员工补偿
2020-09-05 02:38
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精选案例哺乳期辞退员工赔偿您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
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辞退试用期内员工双倍的经济补偿。需要看月工资多少，工作了多久，是否签订劳动合同。
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哺乳期辞退怎么补偿.申请劳动仲裁维权 。
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试用期间辞退员工需要补偿吗你好，根据劳动法的相关规定是需要补偿的。
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