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劳动法哺乳期间可以辞退员工
2020-09-05 02:38
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精选案例
哺乳期辞退员工
女职工在孕期、产期、哺乳期的是不能解除劳动合同。有双倍的赔偿金。是按照你工作的年限,工作一年有一个月补偿金。 而现在你是此的双倍
新劳动法辞退员工
没有这样的规定。
劳动法辞退员工赔偿
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决支付你双倍工资,你并可主张经济赔偿 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,
公司停产把试用期期间辞退员工的,有劳动法
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