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哺乳期员工辞退怎么计算经济补偿
2020-09-05 02:34
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精选案例
公司辞退员工,有那些经济补偿
你可要求公司支付经济补偿金等的，协商不成可申请劳动仲裁维权
公司解散哺乳期员工经济补偿
您好，如规章制度里没有更高的标准，则按照2.5个月工资进行补偿
工龄20年被公司辞退，如何计算经济补偿，
如果是违法辞退的，可以要求赔偿金
工厂辞退员工经济补偿问题
公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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