法律咨询

您好，我在上海一家台资企业工作了2年一个月，于2015.10.12休完产假返回上班，目前得知公司即将于下个月解散，在公司的管理系统内我有178小时哺乳假可用，请问公司应如何合理补偿我？谢谢。

劳动纠纷

2015-11-07 06:43:33

您好，如规章制度里没有更高的标准，则按照2.5个月工资进行补偿
可以要求经济补偿
是可以申请劳动仲裁维权的
可以要求经济补偿
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解除劳动合同经济补偿的规定

劳动合同纠纷 16260

公司裁员，经济补偿

你可以获得2倍的补偿金，加班费用也可以获得但你要有证据如需要帮助可以电话联系

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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