哺乳期辞退员工会怎么样
2020-09-05 02:34
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精选案例外省公务员被辞退社保怎么样转入广州你好，可以咨询当地主管部门。
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目前是哺乳期、孩子4个多月、产假即将结束、应要辞退、我想了解一下怎么样的一个赔偿你好，女职工处于哺乳期的，用人单位不得与其解除劳动合同。如非法定事由，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
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哺乳期被辞退怎么样能拿到补偿你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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快递分公司老板无中生有罚款怎么样，后老板娘找事罚款，后辞退快递员，工资不发。你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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