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辞退哺乳期的员工怎么赔偿多少
2020-09-05 02:34
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辞退员工怎么赔偿
您好： 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同，从你进厂的第二个月至签订合合时止，工厂应支付双倍工咨。 2、工厂无故解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，经济补偿金按工满一年支付一个月工资、未满半年支付半个月工资的标准支付。
哺乳期的员工可以被辞退没有赔偿吗
哺乳期的员工如果没有严重违法公司规章制度不得辞退
单位工作2年，哺乳期被辞退能赔偿多少。
协商一致辞退，赔偿2个月工资，违法解除，支付双倍赔偿金。
公司辞退员工怎么赔偿
按到工作年限 一年补偿一个月工资 如违法解除 双倍赔偿
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