哺乳期不可以辞退女员工
2020-09-05 02:33
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精选案例哺乳期辞退员工没有书面辞退书 怎么申请劳动仲裁你好，没有书面辞退书，可以收集其他证据来佐证，同样可以申请劳动仲裁，如需帮助，请及时来电咨询。
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哺乳期辞退员工要怎么补偿？你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权，欢迎来电预约面谈事宜，面谈时请携带全部相关证据材料。
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哺乳期员工被个公司辞退的赔偿如何算？您好，哺乳期法律规定是不能辞退的，但是，公司既然已经辞退您了，即使您投诉回到公司，也难以工作。建议你向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求经济补偿金的两倍的赔偿。（经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）
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女员工在哺乳期间上司安排上夜班您好，可以申请劳动仲裁。
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