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哺乳期员工什么时间可以辞退
2020-09-05 02:26
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哺乳期辞退员工赔偿
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
哺乳期旷工公司可以辞退吗?
你好,女职工由哺乳假,需要向公司请假,私自旷工可以辞退。
哺乳期公司可以以什么理由辞退员工
哺乳期一般不能解除劳动合同,但劳动者违反劳动合同法39条严重违反公司制度时,可以解除
辞退员工员工可以维权吗
可以维权,你这边有签离职单嘛,我想我们可以帮助到您的
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