哺乳期内辞退员工有什么好办法
2020-09-05 02:26
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精选案例员工在公司上班半年合同期内生病被公司辞退有何补偿工作超过半年的时间，支付一个月经济补偿金
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劳动法辞退有孕员工有什么规定？要双倍赔偿。您咨询的问题属于劳动纠纷，涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了实际问题，与律师见面详谈（不收费），委托律师帮助代理，既省时省力，又能够有效为您争取更大的合法权益。
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在没有准生证的情况下，哺乳期内公司可以辞退员工吗？孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
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请问员工在合同期内被辞退，需要什么手续和资料？需根据被辞退原因 辞退程序等进行分析，可详询。
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