哺乳期试用期员工能辞退么
2020-09-05 02:19
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精选案例哺乳期公司辞退员工女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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试用期老板无故辞退员工你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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试用期辞退员工你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、不属于试用期，如员工无法定和约定的过错，公司无权解除劳动合同，如解除，则要承担双倍的经济补偿和其他损失。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。
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辞退试用期员工具体看员工手册、规章制度有无特别规定，如没有的话，原则上不能直接开除
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