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哺乳期辞退3年的员工补贴多少钱
2020-09-05 02:06
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请问律师:按照劳动合同法的规定,用人单位能不能在员工产假期间和哺乳期内随意辞退员工,现在我作为弱势者如何捍卫自己的合法权利
可以向劳动仲裁委申请仲裁,主张自己和权利,要求公司赔偿损失,并继续履行合同.
哺乳期女员工被辞退需要赔偿多少钱?
你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
员工怀孕,孕期7个月,下个月公司辞退她,除了2N赔偿,公司还需要再赔偿哺乳期的工资吗?
可以的。经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
我在工地项目部保管员工作、今年老板辞退我,我的养老金老板没有交、老板叫我去谈谈给多少钱
建议去当地得劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,要求补偿你应该得到得利益。
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