哺乳期员工辞退协议
2020-07-12 08:44
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精选案例和员工签了就业协议，辞退员工是不是违法的？就业协议本身就是一份合同，具有效力，可以依据该协议条款主张自己的权利。
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咨询下哺乳期辞退员工补偿的问题建议当面咨询律师以得到详细分析。
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哺乳期被辞退可以拒绝。
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企业以不服从调岗辞退哺乳期员工合法吗？单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退，员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的，可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。至于员工处在哺乳期，员工可以主张额外费用。《劳动法》第29条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产假、哺乳期内的。
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