哺乳期员工辞退规定
2020-07-12 08:43
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精选案例妻子哺乳期、产假期间辞退(合同未到期),应获得那些补偿?工资、保险、住房公积金如何计算?违法解雇可以主张赔偿
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辞退哺乳期员工赔偿多少钱？你好。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。这种情况下，如果你不同意解除合同，公司是不能解除合同的，如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）。
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哺乳期间辞退女员工哺乳期职工他们是不能解除合同的，可以要经济补偿金，自动离职就没有了。咨询电话
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哺乳期满1个月，公司辞退员工赔偿怎么计算？如有争议可以向当地劳动局投诉维权，主张合法权益
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