员工在哺乳期内被辞退
2020-07-12 08:38
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精选案例哺乳期内被裁员已回复，双倍工资、补缴社保、经济补偿金等赔偿，武汉专业劳动案件律师。如有疑问可电话咨询。
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哺乳期内非正式员工被辞退是否违反劳动法，可以如何维权？你好！ 1、违法。可以先协商，协商不成，可以带着相关的证据材料到所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求继续履劳动合同。 2、如还有其他方面的细节问题或者疑惑，可以随时咨询联系。
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哺乳期辞退员工补偿属于违法解除合同，可以要求赔偿
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合同未到期，哺乳期内被辞退公司如何赔偿您好，劳动合同未到期，如果用人单位按照规定辞退员工的，您可以要求其支付经济补偿；如果用人单位违反法律相关规定解除劳动合同，您可以要求其支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。希望能够帮助到您！
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