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哺乳期辞退员工怎么补偿
2020-07-12 08:38
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精选案例
哺乳期被辞退怎么补偿补
单位违法解除劳动合同,应该支付经济补偿金的双倍。就是你工作满一年补偿一个月工资的两倍。
企业辞退哺乳期员工的补偿金怎样计算
协商不成,申请劳动仲裁。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
辞退员工补偿
有合同或用工证明吗,有的话可以有四个月的经济补偿,劳动法第四十七条规定:用人单位单方解除劳动合同的, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工补偿
9个月工资总和除以9
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