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企业辞退哺乳期员工的补偿金怎样计算

合同纠纷

2015-07-24 06:27:30

协商不成，申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
协商解除劳动关系，按工龄支付经济补偿金。
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如何辞退员工不用补偿

如何计算哺乳期工作一年半被公司解雇的补偿金？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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补偿金的问题有很多种情况，具体情况具体分析

公司辞退员工补偿金，代通金的计算

因员工过错合法解除劳动合同的，不需要支付补偿金。员工无过错公司合法解除的，支付11688元经济补偿金

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你单位的要求是违法的，如果单位辞退你，你可以要求单位给予经济补偿。

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员工工作满一年支付一个月本人前十二个月平均工资。

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哺乳期内被辞退，补偿金如何计算。

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍于经济补偿金的赔偿金。即在本单位每工作满一年支付两个月工资。

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