辞退哺乳期员工赔偿金如何计算
2020-07-12 08:33
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精选案例公司无正当理由辞退员工，补偿费如何计算可以主张经济补偿金
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辞退员工该如何计算补偿金自己投诉或申请仲裁。
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企业不与员工续签赔偿金如何计算要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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辞退15年员工，经济补偿金如何计算公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付30个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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