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在哺乳期辞退员工
2020-07-10 07:25
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精选案例
在没有准生证的情况下,哺乳期内公司可以辞退员工吗?
孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
超生小孩在哺乳期员工辞退,是否违法,怎样赔偿。
你好!属于违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
公司在辞退哺乳期员工的话,赔偿是怎么算的,15年3月31入职,现在低哺乳期第四个月,公司强制辞退员工
你好,《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时,也不得解除劳动合同。如果单位违规操作,您可到劳动部门投诉。
可以辞退吗?在满足什么条件下,单位可以辞退哺乳期的员工?
您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,一般需支付违法解除的经济赔偿,如有争议的,可委托律师介入处理
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