在哺乳期辞退员工
2020-07-10 07:25
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精选案例在没有准生证的情况下，哺乳期内公司可以辞退员工吗？孕期不可以辞职的 协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉....
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超生小孩在哺乳期员工辞退，是否违法，怎样赔偿。你好！属于违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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公司在辞退哺乳期员工的话，赔偿是怎么算的，15年3月31入职，现在低哺乳期第四个月，公司强制辞退员工你好，《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同。如果单位违规操作，您可到劳动部门投诉。
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可以辞退吗？在满足什么条件下，单位可以辞退哺乳期的员工？您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，一般需支付违法解除的经济赔偿，如有争议的，可委托律师介入处理
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