提前还款重签合同
2020-09-05 05:57
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精选案例试用期已过，是不是也是一种公司炒员工的行为，还有赔偿的标准是怎样的呢？而且公司没有劳动合同给我签哦！已过试用期，如果单位辞退员工，一般要支付经济补偿金，工作不满六个月补偿半个月工资
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公司变更名称要求员工重签合同公司以变更名称来逃避应付法律责任的行为是无效的。陈生已经属于应签无固定期限劳动合同的情况，公司如果变更，应该要求新公司承担所有原公司应承担的义务。
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要求提前还款没有到还款期限，您和朋友协商解决。无法起诉。相关法规：中华人民共和国民法通则 第八十四条 债是按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间产生的特定的权利和义务关系，享有权利的人是债权人，负有义务的人是债务人。 债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。
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工作时制的调整是否需重签合同根据劳动法的规定，八小时工作制，超过八小时的要按加班算。公司可以根据实际生产情况调制工作时间，但每周至少保证休息一天。你公司由22天改为26天，多出的4天按加班计算是没问题的。至于这两个人的情况也是要按22天发放本月工资的。另根据法律规定，员工只需提前一个月通知公司即可离职，无需公司同意，而且公司不能因此而克扣员工工资。我国劳动法和劳动合同法都是比较倾向员工的，所以公司与员工解除劳动合同需谨慎。
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