不签合同的话提前多久提出辞职
2020-09-05 05:18
找法网官方整理
浏览
-
精选案例如按劳动法提前一个月提出辞职,领导不批怎1、决定要辞职，就先把年休假休完； 2、提交辞职申请，领导不批，可以写一份辞职报告（注明离职的时间），打印出来，快递给公司领导或人事部负责人，保留快递底单。到期后，要求公司结工资，从此不去该公司上班。
-
公司没和我们签合同，我们提出辞职后可以让公司马上办手续走人吗，还有他不签合同的话他要赔偿我们吗员工离职，试用期提前三天，超过试用期离职的，应当提前一个月通知单位。未能提前通知的，单位可以在时间届满后办理交接手续
-
员工提出辞职与员工提出不续签合同的差别理论上有一点差别。如果是辞职的。单位一般不需要支付经济补偿金。但如果是单位，不能维持原有的劳动合同条件。要求将低，工资等待遇的。这个情况下，劳动者不续签。是可以要求经济补偿金的。
-
没有签合同，工作了半个月，想辞职，给工资嘛，辞职的话需要多久可以提前一个月向单位提出辞职。
点赞
分享
