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员工提出辞职与员工提出不续签合同的差别
合同纠纷
2017-05-08 20:53:28
共有1位律师解答
理论上有一点差别。如果是辞职的。单位一般不需要支付经济补偿金。但如果是单位，不能维持原有的劳动合同条件。要求将低，工资等待遇的。这个情况下，劳动者不续签。是可以要求经济补偿金的。
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