咨询专题
没签合同离职要提前多少天
2020-09-05 05:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同,辞职要提前多久报告,已经开始交社保,就是没签合同
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。
律师,你好,我进厂干20天了,没签订合同,想离职,提前3天申请的离职,可是老板不让我走,我这个月底就
不合法,你可向劳动监察部门投诉举报
在吗?我没签劳动合同要离职没提前30天但提前了三天做满了一个月公司不给办离职手续
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没签劳动合同辞职要提前多久
可以以未签劳动合同直接解除,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
点赞
分享
相关知识推荐
辞职未提前一个月强行走扣多少工资
劳动合同纠纷
9999阅读
实习期离职要提前多少天通知公司啊
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
工作试用期,辞职需要提前多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
试用期提前多少天申请辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没有签劳动合同的离职要提前多少天申请
劳动合同纠纷
9999阅读
公司利用监控观察员工是否偷懒
公司监控需合规。具体操作:1.安装前备案并明确告知员工;2.监控范围限工作场所及时间,内容与企业经营
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
学生兼职超过八小时工作是否违反法律规定?
学生兼职超时,处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与企业协商调整工时;协商无果则向劳动监察部门投诉;必
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
没有签署劳动合同被辞退
在申请仲裁前,虽非必须先与用人单位协商,但建议先尝试沟通。若协商无果,可直接依据《劳动争议调解仲裁法
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
这样合理吗,是否违反劳动法规定?
处理此类问题,常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
如果本人是莞城区人,请教一下劳务关系赔偿标准是多少
赔偿按年限定。操作如下:1.确认工作年限;2.根据年限计算赔偿月数;3.核查月工资是否超当地标准三倍
律师你好,假设本人来自四川省崇州市,了解一下劳务关系赔偿标准
劳务赔偿按工龄算。操作如下:1.核实工作年限;2.计算月工资标准;3.按标准支付补偿金,最高不超12
律师请问在安徽省合肥市长丰县到了法定退休年龄但是社保还没交够
无补偿,需关注社保。操作:1.咨询社保部门,了解补缴政策;2.若可补缴,按规定办理手续;3.若不可补
脱密期是什么意思,用人单位可以采取哪些脱密措施
脱密期需管理。操作:1.签订脱密协议,明确期限和责任;2.根据涉密等级,采取不同脱密措施;3.监督执
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权