咨询专题
签合同签3年可以提前辞职
2020-09-05 05:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
没签合同辞职需要提前给公司说吗
你好,提前30天交离职申请,到期就可以走,如不让走,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
超市不和实习员工签合同且提前辞职没有任何工资
你好!严重违反劳动法,侵害劳动者合法权益,收集相关证据,申请劳动仲裁,要求支付工资、双倍赔偿、加班费等
没签合同提前一个月辞职合法吗
你好。 不论是否签订合同,均可以提前一个月书面通知单位辞职。
辞职一个多礼拜了,因有事可以提前走吗?未签合同,未交社保。
原则上不行
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同签了3年提前辞职是否要赔钱
劳动合同纠纷
9999阅读
签了三年的合同是否可以提前辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签了三年劳动合同是否可以提前辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签的两年合同提前辞职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签一年劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
签了三年劳动合同提前离职可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
提前20年签房屋租赁合同可以吗
房屋租赁
9999阅读
已签的培训合同还有效吗?是否需要付违约金?
合同有效需判断。具体操作:1.查阅合同,确认是否约定服务期及违约金;2.若未参加培训且不想继续,可与
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
劳动法里有没有病假规定?
做痔疮手术,病假处理如下:1.确认手术属于患病或非因工负伤,依据《中华人民共和国劳动法》享受病假;2
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
未签署合同的劳务派遣工,是否有工资?
未签合同劳务派遣工的工资问题,常见处理是协商或诉讼。应先尝试与单位协商解决;协商无果时,可申请劳动仲
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
60周岁员工被辞退,是否需提前一月告知?
60岁员工被辞退需处理。操作如下:1.提前通知:单位应提前一个月书面通知员工,明确辞退原因及日期;2
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
劳动法怎么规定休病假的
病假按医疗期算。具体操作:1.明确医疗期,如3月、6月或9月;2.根据医疗期计算累计病休时间;3.与
工休假和公休假的区别
处理公休假与工休假,应明确各自规定并依法执行。对于公休假,需严格按照国家法律规定执行;工休假则需根据
律师你好,倘若我在哈尔滨市阿城区,想知道村干部绩效工资扣合理
具体操作:1.查阅合同及法规:首先查阅村干部聘用合同及相关法律法规,明确绩效工资扣除的条件和程序。2
你好律师,假设在即墨区想知道农村养老保险还能补缴吗
处理方式:从法律角度看,农村养老保险补缴的常见处理方式包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件以及寻求
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权