咨询专题
签合同规定提前离职赔付培训费
2020-09-05 04:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司人事说公司规定离职必须要提前3
社保是要交的
想问一下，提前离职实习期的培训费是否会发放？
提前离职实习期的培训费应该会发放
临时工提前离职需要赔付违约金吗，签订的合同里面有说提前离职需要支付五百违约金
我国劳动法规定，劳动者有工作的自由，在没有明确原由的情况下，约定违约金是不合法的。
劳务人员离职要提前申请，提前多久法律有规定吗？
实习生、劳务人员离职要提前申请，看看具体合约
点赞
分享
相关知识推荐
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
如果辞职是不是要赔培训费
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期辞职要赔培训费吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工提前离职是否赔偿公司培训费
人事争议
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
签合同离职是否要交违约金
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同提前离职有违约金吗
劳动合同纠纷
9999阅读
律师你好，如果我是广东省东莞市莞城区的，请问办理退休以前工作
处理方式：从法律角度，处理劳动合同丢失影响退休的问题，主要有两种方式：一是通过补充提交其他证明材料，
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
事业编是合同制吗
从法律角度，事业编问题在不同情况下的处理方式如下：1.若对事业编的具体规定有疑问，可查阅相关法律法规
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我昨天签了一份跑货车的合同，公司不承担任何责任，车也不好。如
常见处理方式为协商退款或起诉解除合同。若公司同意协商，则签订退款协议；若不同意，则准备证据向法院起诉
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
解除劳动合同时，我该如何应对？
对通知书原因不符的情况，常见处理方式有：与单位协商更正、向劳动部门投诉、提起劳动仲裁。您应先尝试与单
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
试用期辞职组长说要二十天怎么办
试用期辞职提前三日。操作：1. 书面提交辞职报告，明确辞职意愿及时间；2. 与组长沟通，解释法律规定
员工生病并在治疗期间，合同期满可以解除劳动合同吗？
生病员工合同期满，处理需谨慎。1.如员工仍在医疗期内，应续签合同至医疗期满。2.医疗期满后不能工作，
你好律师，假设在长春市德惠求解答1年零8个月被辞退怎么补偿
常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，根据具体情况选择合适
如果在四川崇州请问我是03年开始缴养老保险的，今年十月份到退
具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明、养老保险缴费记录等相关材料，前往崇州市社保部门咨询窗口
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
