员工提前转正需要重签合同吗
2020-09-05 04:19
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司内部转岗需要重签合同吗你好，可以要求签补充协议，按原合同也不违法。
-
请问律师，员工试用期内不合格，被辞退，请问需要提前通知吗？假如不提前通知，需要补偿吗在试用期中，除劳动者有本法第三十九条（不合格、严重违章等）和第四十条第一项、第二项（患病、非因工负伤、不能胜任工作等）规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期解聘一般是不存在赔偿的，但如果你们订有书面合同，对试用期有特别约定的另当别论。
-
不给员工签合同了,需要提前多少天通知提前一个月通知。但如果连续签过两次合同，则单位没权利单方不续签。
-
无固定期限劳动合同员工被调岗后需要重签吗?不一定，要看合同是否有约定，没有就需要签订
点赞
分享
