续签合同需要提前吗
2020-09-03 06:25
找法网官方整理
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精选案例法律方面有规定劳动合同续签需要提前一个月通知吗？如果没有提前一个月通知会有什么法律风险？你好，法律对劳动合同的续签并没有规定需提前一个月通知，“提前30天通知”的情况是在劳动者提出辞职的情况下。但若用人单位与劳动者签的劳动合同中约定了下次续签需提前一个月通知，那还是得依照劳动合同中的规定来履行。
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合同到期，本人不续签，需要提前交辞职申请书吗？你好，这种情况是需要递交辞职申请的。
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合同马上到期，本人也不想续签，需要提前跟用人单位打招呼吗？可以合同到期当日跟用人单位走人吗？你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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请问没有续签合同，提交离职需要提前一个月时间吗？需要提前一个月通知的。同时可以主张没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
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