咨询专题
合同到期没有提前通知不续签合同
2020-09-03 05:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期不续签没有提前通知要多补偿一个月吗
你好 建议协商处理
合同到期，没有提前通知不续签，是应该赔偿N还是N+1
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期没有提前通知，公司不续签有没有违反劳动法
如因此解除劳动关系单位需要支付经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同期满不续签需提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期不续签离职需要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期公司不续签要提前多久通知
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期不续签提前多久通知
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同期满不续签应不应该提前通知
劳动合同纠纷
9999阅读
合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
员工合同到期不续签需要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同到期不续签要提前通知吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同自离扣半个月工资合怎么办?
自离扣工资，需分情况处理。 1. 若合同有明确规定，且扣款合理，可与公司沟通确认后接受。 2. 若合
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
求助，如果本人是成都崇州人，请问一下，个人养老保险各档次分别
在成都崇州，了解个人养老保险的缴费档次和金额，除了查阅官方文件外，您还可以积极参与社区或村委会组织的
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
求助律师，假设本人在从化，请教，开除十年以上员工怎么赔偿标准
处理开除员工赔偿的常见方式是协商或仲裁。建议先与员工协商，达不成一致时再通过劳动仲裁解决，以确保合法
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
求助，假设本人来自重庆渝中地区，了解一下，兄妹姐妹去世是否享
处理方式：法律角度上，对于非法定丧假范围的亲属去世，处理方式主要依赖于公司政策或劳动合同。若公司政策
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
律师你好，假设在浙江省金华市东阳市地区，想咨询个人养老保险各
处理方式：从法律角度，了解金华市东阳市个人养老保险档次及金额的方式主要有两种：一是查询当地政府官方网
工作13年因病离职有什么补偿
因病离职有补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证
公司解聘员工怎么补偿
公司解聘需补偿。操作如下：1. 确认解聘性质，是否违法；2. 违法则计算两倍赔偿金，合法则按工作年限
刚过哺乳期就被辞退怎么赔偿，想了解：我在哺乳期后被辞退，可以
哺乳期被辞退，常见处理方式为要求经济补偿或劳动仲裁。选择时需考虑用人单位是否违规及自身诉求，若用人单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
