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没签合同离职提前一个月
2020-09-03 04:33
找法网官方整理
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精选案例
我想问下,我4月28上班的,我至今没签过劳动合同,我现在(6月1号)要离职,是否也要提前一个月
你好 你可以提前三天申请辞职 即可
提前一个月提交了辞职报告批了,没签字,当事人离职了,没有签合同,没有买社保
这种情况公司不放人是违法的,没有签订劳动合同可以得到二倍工资补偿
在餐饮工作,没签合同,提前一个月说要离职,到期老板不给走,现在时间已到期,同意离职,可不发工资
你好,用人单位是不可以拖欠工资的,可以先与单位协商,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报,还是不能解决的,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。请问工作时间多久了?拖欠工资多久了?如果方便的话,可以来电详谈,我会根据具体情况给出具体的建议,看你该如何维权,以及是否符合主张双倍工资,希望可以维护你最大的权利,电话咨询是免费的。
没签劳动合同提前一个月辞工,然后再做一个月老板没批准辞工算不算自动离职有没有工资发放的
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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